Obtenez plus de feedback avec le ROTI-feel A la fin d’une réunion ou d’un atelier, vous avez envie d’entendre le groupe exprimer son avis. Le ROTI, c’est la solution simple que vous utilisez pour prendre le pouls d’un groupe à la fin d’un atelier ou d’une réunion. Mais comment faire…
NoEstimates : soyez vraiment agile
Pour ne pas estimer, il faut vraiment être agile L’édition 2015 de la conférence Lean Kanban France, c’est la rencontre avec des orateurs remarquables de l’agilité en IT et en dehors de l’IT. En ouverture de la deuxième journée, Vasco Duarte, qui plaide pour l’arrêt de l’estimation des tâches dans…
Convergence agile
Convergence agile L’édition 2015 de la conférence Lean Kanban France, c’est la rencontre avec des orateurs remarquables de l’agilité en IT. Mais c’est aussi un cette année un très enrichissement croisement de points de vue qui démontre une vraie convergence de points de vue face à la complexité et l’accélération…
Agile : agir sur l’organisation et la culture ?
Agile : agir sur l’organisation et la culture ? Est-ce que « la méthode agile » recèle des fragilités qui freinent le passage de la théorie à la pratique ? Et si les freins étaient aussi, voire plutôt organisationnels et culturels ? L’analyse critique proposée par Gil Develey dans son article illustre un…
Coopération : agile à l’échelle – Mary Popendieck
Comment équilibrer coopération entre équipes et autonomie des équipes pour que l’agilité survive au « passage à l’échelle » ? Article inspiré de la keynote de Mary Poppendieck lors du Scrumday 2015 (FSUG). Coopérer : l’échec des bonnes intentions Nos projets sont compliqués, urgents, contraints. Notre environnement est changeant, chaotique, complexe. Alors nous,…
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